Mythbuster: 8 op de 10 flexi-jobbers werken bovenop een voltijdse baan
181.000 flexi-jobbers, +16% op één jaar
In de zomer van 2025 hadden 181.000 Belgen een flexi-job — 16% meer dan een jaar eerder. Het aantal aangeboden flexi-jobs steeg met 17%. De groei trekt door in alle sectoren, al blijft de horeca veruit de grootste werkgever van flexi-jobbers. Vrouwen zijn licht oververtegenwoordigd (52% tegenover 48% mannen), al werken mannen gemiddeld méér uren.
Wie combineert flexi met wat?
De cijfers die de RSZ in maart 2026 publiceerde geven een heel ander beeld dan het clichébeeld:
- 83% van de flexi-jobbers heeft een hoofdbetrekking van meer dan 95% — feitelijk voltijds.
- Slechts 17% combineert een flexi-job met een deeltijdse baan (22.800 mensen).
- Bij die laatste groep is 71% vrouw. Boven de 40 jaar zelfs meer dan 3 op de 4.
- Bij de 25- tot 39-jarigen werkt maar 15% niet voltijds in zijn hoofdjob — geen massale shift dus naar deeltijds onder Generaties Y en Z, ondanks het narratief.
"Dat druist in tegen het idee dat werknemers hun gewone job terugschroeven om een flexi-job te kunnen doen."
— Jasper Hubeau, directeur-generaal RSZ (VRT NWS)
Wat zegt dat over jou als (potentiële) flexi-jobber?
Drie nuchtere observaties die je kan meenemen voor je beslist:
- Je bent niet alleen. De typische flexi-jobber is iemand die voltijds werkt én op vrijdagavond, een zaterdag of in vakantieperiodes een extra centje wil. De combinatie werkt voor wie zijn voorwaarden — minstens 4/5 tewerkgesteld in het 3e voorafgaande kwartaal — al haalt via zijn hoofdjob.
- Tijd is je echte beperking, niet je statuut. De jaargrens van €18.440 (belastingvrij plafond 2026) wordt bij een gemiddelde van €15,86/u bereikt na ±1.160 uur op jaarbasis — pakweg 22 uur per week. Voor wie voltijds werkt, is dat ruim genoeg om elk weekend en elke vakantie comfortabel bij te verdienen zonder het plafond te bereiken.
- 65+ is de snelst groeiende groep. Onder de gepensioneerden vinden flexi-jobs hun grootste relatieve groei. Geen verbazing: voor hen is er géén jaarplafond. Wie een pensioen krijgt én een flexi-job neemt, kan onbeperkt netto bijverdienen.
En vanaf juli 2026?
Vanaf 1 juli 2026 wordt het flexi-statuut uitgebreid naar alle sectoren. Het wetsontwerp van minister Clarinval werd op 30 april 2026 in tweede lezing goedgekeurd door de ministerraad en ligt nu bij het parlement. Concreet: sectoren als rijscholen, kinderopvang, logistiek, garages en lokale overheden — die nu al de hoogste werkelijke uurlonen voor flexi-jobbers betalen — staan straks officieel open. Voor wie zijn voltijdse hoofdjob behoudt en flexi-bijverdienen overweegt, opent dat een markt die historisch nog nooit zo breed is geweest.
Klaar voor jouw eerste flexi-shift?
Op FlexiSwipe zie je shifts in jouw buurt, met meteen het brutoloon, de sector en de eventuele toeslagen.
Registreer je nu gratis als flexi-jobber. We laten je weten zodra we live gaan in jouw stad, en je staat vooraan voor de eerste shifts die online komen. Hoe meer zaken én flexi-jobbers zich in dezelfde regio aanmelden, hoe sneller we daar starten — tag dus gerust je collega's die ook willen bijverdienen.
Bronnen:
- VRT NWS — 8 op de 10 flexi-jobbers werken bovenop voltijdse baan (5 maart 2026 )
- RSZ — Flexi-jobbers werken vooral bovenop een voltijdse baan (4 maart 2026 )
- RSZ — Statistieken flexi-jobs (doorlopend bijgewerkt)
- Persbericht minister van Werk David Clarinval — Flexi-jobs in alle sectoren (30 april 2026)
Dit artikel is informatief en vervangt geen persoonlijk fiscaal of juridisch advies.
Schrijf je gratis in als flexi-jobber en kies zelf je shifts !
Ontdekken →