Blog

De FlexiSwipe blog

Alles over flexi-jobs, jobstudenten en flexibel werken in België.

Over deze blog

Op deze blog vind je alles over de Belgische flexi-job: wat het inhoudt, hoe de wetgeving in 2026 evolueert, welke sectoren toegang hebben (horeca, retail, evenementen, bouw, zorg, …) en hoe je sociale bijdragen, fiscaliteit en het maximumloon correct toepast. Voor jobstudenten gaan we in op de 650 uur, kinderbijslag en de combinatie met je studies. Of je nu werkgever bent op zoek naar snelle versterking of zelf wil bijverdienen: praktische antwoorden zonder jargon.

Alle Flexi-job Studentenjob Werkgever Werknemer
03 May 2026

Jobstudenten in 2026: dé goedkoopste manier om je personeel aan te vullen

Gepubliceerd op 3 mei 2026 · Leestijd: 3 minuten

650 uur per jaar, slechts 5,42% RSZ voor de werkgever, en een fiscaal kader dat de student niet straft voor wie hard werkt: studentenarbeid is in 2026 hét scherpst geprijsde statuut om je team te versterken in horeca of retail. Dit is wat er dit jaar speelt — en waarom het hét moment is om jouw flexpool uit te breiden met jobstudenten.

Studentenjob Werkgever
Lees het artikel →
03 May 2026

Flexi-jobs in 2026: wat verandert er écht voor jouw zaak?

Gepubliceerd op 3 mei 2026 · Leestijd: 3 minuten

De flexi-job is in België stilaan de norm geworden om snel én legaal extra handen binnen te halen. En nu maakt de wetgever het nóg interessanter. Eind februari 2026 verscheen de eerste belangrijke wetswijziging in het Belgisch Staatsblad, en vanaf 1 juli 2026 komt de grote klapper: flexi-jobs worden uitgebreid naar álle sectoren. Dit is wat het betekent voor jouw horeca- of retailzaak.

Flexi-job Werkgever
Lees het artikel →